Morgan McKinley

社名: Morgan McKinley (人材サービス)
ウェブサイト: www.morganmckinley.co.jp

Morgan McKinley (MMK) is a distinct recruiting firm with very special culture. The MMK team in Tokyo shared some insights on the company in a recent interview. Mr. Lionel Kaidatzis, Managing Director of the growing firm’s operations in Japan shared some insights on recruiting, human resources, and the power of the Morgan McKinley Japan team.

業務内容
私たちは、1988年に創立された国際的な人材コンサルティング会社です。私たちは2004年から日本でビジネスを開始いたしました。東京オフィスでは37名の社員がおり、世界全体では900名ほどの社員が働いています。私たちは様々な業界や分野にわたって業務を行っております。

主要な事業部門
・金融サービス
バックオフィスからフロントオフィスまで全てのエリアにおいて採用ソリューションを提供します。
・商業/産業 – 財務及び会計、IT、人事、営業及びマーケティング
コンティンジェンシーサーチとリテイナーサーチだけでなく、正社員から契約まで様々な雇用要件に対応しております。

他社との違い
私たちは、私全ての業務において ”Go Beyond”を約束します。私たちは期待を超えたプラスαのサービスを候補者、クライアントそして従業員、全てのステークホルダーに提供します。私たちの強みは、主に私たちが専門とする業界や分野にフォーカスしブティックエージェンシーレベルのきめ細かなサービスを提供するとともにグローバル企業ならではの包括的な情報提供ができる点です。

候補者に向けてー
当社のグローバル Career Ally プログラムは、次の職を探すというよりもむしろ生涯のキャリアを通して、候補者にとって最高の生涯経験を提供することを目的としています。また、2015年に発表した Career Partner Hub(キャリアパートナーセンター)は、候補者用のe-ラーニング等を提供するマイクロサイトで、新しい仕事を探してるかどうかに関わらず、プロフェッショナルの方々のキャリア形成に役立つよう、無料でご利用いただるものとなっています。

クライアントに向けてー
クライアントにとってベストな候補者を提供します。私たちは、デジタルおよびデータ分析へ十分な投資を行いかつCRMアプローチを取り入れることにより、より良いサービスの提供を実現しています。ソーシャルメディアや Web セミナー、ブログ、弊社ウェブサイトを通し、マーケットに関連する情報を毎月発信しています。革新的で有益なマーケット情報・キャリアガイダンス又イベント等の提供を通じて様々な分野で活躍されるプロフェッショナルの方々や、クライアント企業様と密接な関係を構築することを可能にしています。

従業員に向けてー 個々の社員のキャリア形成を継続的に支援し可能性をひろげます。ラーニングカルチャー・リーダーシッププログラム・キャリアパスウェイ等の従業員教育プログラムを通し様々なトリーニングの提供をしています。私たちの CSR プログラムは、従業員それぞれが独自のスキルを活かし地域に貢献できる機会を提供しています。

これまでの電話システムの課題
「電話を移動するたびにコストがかかる」

私たちは、研修などでデスク移動や電話の移動が多く、固定電話だと移動のたびにコストがかかっており、さらに、日本のサービスでしたが、半年に一回以上20分から30分の間電話が使えない時がありました。そのタイミングで、IP 電話ソリューションの導入を検討し、弊社のグローバル拠点で利用していた海外のクラウド電話サービスを4、5か月テストしました。

しかし、遅延やエコーなど音質が悪く、さらにその間2台の電話機を使用していたため、使い勝手も悪く、日本のクラウド電話サービスを探すことになりました。そんな時、すでにアイネオの電話サービスを利用していた企業より紹介してもらい「iPBX Hosting」に出会いました。

「iPBX Hosting は、必要な分だけ使える!」

iPBX Hosting の決め手は、弊社の必要要件をすべて満たしていたからです。
その時点ではまだ検討段階でしたので、
・使っていない電話に前払いする必要がない
・必要な時にライセンスを買えばいい
・18か月や24か月など長期の契約の縛りがない
・テスト段階で使用していた電話機をそのまま使うことができる
などの点がとても魅力的でした。もちろんクラウド電話は LAN ケーブルを差すだけで、どこでもすぐに電話機を移動できるので移動に伴うコストはかかりませんし、音質も大変良く、品質に関しても満足しています。さらに、担当の営業からはレスポンスも早く、技術的なアドバイスもあり、安心して導入することができました。

会社の今後についてライオネルさんにお伺いしたところ、「会社もどんどん成長してきたので、人が増えるにつれてやはりもう少し広いスペースが欲しくなってきましたね。」とのこと。やはり弊社のクラウド電話サービスは、簡単に電話機の移動や設置ができるので、場所にとらわれず自由にオフィスを拡張し、ビジネスの助けになっていければと思います。

最後に、リクルート企業にインタビューさせていただく貴重な機会でしたので、面接をする際にポイントとなるアドバイスをお伺いしました。

あなたの魅力が伝わる職務経歴書(もちろん誇張はなしです)
1. 面接先企業をよく理解する
2. 面接の前に聞きたいことを整理しておく
3. 質問されたことに対して的確に答える
4. 今後の選考プロセスについてフィードバックをもらう
5. フォローアップをする
6. 時間厳守。必ず面接の5分前に着くように
ポイントを見て分かる通り、基本的なことがとても重要なのですね。